Если человек часто меняет работу, значит он — лодырь?

1 2019-09-26 02:21:42

Ответов: 4

Считаю, что смена работы - это тоже работа! Так-что, такого человека нельзя никак назвать лодырем. Сейчас работодатели чего только не делают, лишь бы не соблюдать норм и платить маленькую зарплату! Естественно, им не нравится, когда от них бегут работники и они готовы их оклеветать, лишь бы оправдать своё не желание соблюдать нормы и платить достойную зарплату!

Считаю, что тех работодателей, которые считают бегунков лодырями, можно в ответ смело охарактеризовать таким словом, как жлоб.

Если человек часто меняет работу,то он не лодырь,а ПОИСКОВИК =))

нет возможно работодатель или работодатели не соблюдают технику безопасности

я в свое время раза2-3 в год менял работу у меня много было требований а работодателям это не нравится

например залезаешь по стремянке на 4 метра 2й человек должен держать стремянку по технике безопасности ну а тут залазиешь медленно боишься упасть стремянка прыгает туда сюда и пол бывает скользкий стремянка едет...

как то в одной организации крышу делали работник не был устроен официально и этот работник упал с крыши разбился и никому никакие претензии т.к. он официально не устроен

сейчас сложно нормально найти работу

в одной организации платят больше но не обеспечивают не инструментом ничем не одеждой

в другой платят мало но обеспечивают всем инструментом , спец одеждой

бывает не приглянулся начальнику бывает начальник собирает отборных работников которые работают как заводные

там где нормально относятся я работаю долго

у меня знакомый уволился с работы по причине он мне сказал что нету туалетной бумаги в туалете)

что ее там никогда нету)

да и по мелочам заставляют работать сверх урочно и по выходным и за это не доплачивают или лишают премии если доплачивают

Я бы не сказал, что это мнение не всегда справедливо, хотя и это не исключено!) Зачастую человек не задерживается на какой-либо должности в силу того, что не выносит не профессионализма руководства, хамского к себе отношения или непонимания кем-то его значимости в той или иной сфере деятельности! А некоторые не в меру вспыльчивы и не могут стерпеть иной, нежели своя, точки зрения на определенный вопрос. Многие, в том числе и я, испытывают дефицит педагогических навыков! Это когда человек начинает просто-напросто психовать, когда начальство не может понять элементарных, как ему кажется, вещей!) Вот некоторые из многих доводов того, что не всяк лодырь, у кого в трудовой книжке много записей!)