Как обратить слухи и сплетни себе на пользу выжить и не сломаться?

На работе трое коллег распускают сплетни что человек был судим за изнасилование, и он теперь нетрадиционной ориентации по гендеру, начальство обещает уволить по статье или вышвырнуть с волчьим билетом, как бороться? и надо ли?

0 2019-09-26 02:18:29

Ответов: 4

Вышвырнуть с волчьим билетом? А основания? Если нет проступков по работе, можно оспорить такое увольнение в суде. Хотя сейчас, эта статья "за недоверие", даже не знаю, что это значит. У нас была ситуация, когда зама уволили за воровство, доказать которое не смогли (ибо нефиг экономить на камерах). Оспорил, выиграл и ушёл к конкурентам. Вот так.

Теперь о том, если человек уволится сам, нет гарантий, что недоброжелатели не продолжат распускать слухи.

Лучше выяснить причину такой травли и обернуть её против них. Например, он мешает им поворачивать какие-то левые схемы на работе.

Если же так резвятся дебилы-переростки, трудно что-то советовать. Когда вскрывается правда, приличным людям становится стыдно, что велись на их слова.

Если человек не в курсе, то нужно ему об этом сказать и пусть сам защищает свое честное имя. Если оно честное, а не факт, не требующий серьезных доказательств. Для этого нужно получить реальные свидетельства оговора и после этого, имея их на руках, подать в суд для защиты чести и достоинства. Суд уже истребует из полиции реальные документы судимости и, если их нет, то оштрафует сплетников на весьма приличную сумму, после которой им сплетничать расхочется. Можно поступить и по-другому и физически расправится с этими сплетниками в подворотне по очереди одного за другим, но это будет противозаконно. Ну, а если они правы, то тут придется искать другую работу.

Есть еще один путь. В любом городе есть комиссия по правам человека. Нужно обратится в эту комиссию с заявлением. Тогда преследовать по гендеру никто не будет. Им сразу охоту отшибут. Но вот судимость, если она была, никуда не денется. Не любят у нас хозяева брать на работу с судимостью людей, да еще по такой "липкой" статье. Тут уж ничем помочь нельзя. Нужно было думать до совершения преступления. А, если его не было, повторяю, тут поможет только суд. Но нужны точные доказательства.

Чтобы положить конец всяким негативным разговорам за спиной обсуждаемого, необходимо чтобы руководство вызвало к себе на разговор обсуждаемого человека и коллег, которые ведут отрицательные разговоры о его личной жизни. В кабинете нужно серьёзно выяснить причину таких разговоров, которые являются оскорбительными для человека.

Через портал госуслуги можно заказать справку об отсутствии судимости. Через 2 недели она будет готова или заказать её в МВД и предоставить начальству. Это будет первым доказательством клеветы,а дальше действовать по обстоятельствам.